株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中尾慎太郎）は、株式会社フライヤ－と連携し、オンラインセミナー『ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な価値観を尊重する仕組み～』を12月1日（木）に開催することを発表した。

10月に開催された臨時国会において、政府はリスキリング（学び直し）支援に5年間で1兆円を投じる計画を発表。政府の後押しを受け、企業において人的投資を積極的に行う機運が高まりつつあるという。

本オンラインセミナーでは、“自ら学べる人を育てる”本の要約サイト「flier(フライヤー)」を提供する株式会社フライヤ－ 代表取締役CEO 大賀康史氏をゲストに招聘。中高年・シニア人材の　活躍機会の創出に取り組む株式会社パソナマスターズ　代表取締役社長 中田光佐子氏と共に、企業の中核を担う“ミドル・シニア社員”に必要な「リスキリング（学びなおし）」について考えるとしている。

• オンラインセミナー 概要

タイトル：
ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な価値観を尊重する仕組み～

日時：
2022年12月1日（木）12：00～13：00

場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催

対象者：
人事、教育研修部門の担当者等

内容：
①「ミドル・シニアのキャリア自律について」
株式会社パソナマスターズ　西日本営業部　副部長　黒田彬子氏

②パネルディスカッション「ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは」
＜登壇者＞
・株式会社フライヤー　代表取締役CEO  大賀康史氏
・株式会社パソナマスターズ　代表取締役社長　中田光佐子氏

定員：
500名（参加費無料）